10 citas famosas que pueden guiarte como líder

Las citas de líderes famosos, suelen ser concisas, fáciles de recordar y con un potencial increíble para hacernos pensar. Hay citas incluso que te guían en esa labor tan difícil como puede ser el liderazgo.

Aquí he elegido algunas de esas citas que más me han marcado, que me inspiran y que marcan día a día parte de mis objetivos. Las comparto contigo para ver si también te son de utilidad…

10 CITAS FAMOSAS QUE TE PUEDEN GUIAR

1. “El mejor líder es aquel que ha aprendido previamente a seguir a sus seguidores” (John McWhirter)

Este es posiblemente el mayor aprendizaje que he tenido como aprendiz de “líder”. Hace años, John, mi profesor del Master en DBM, me enseñó que el líder no es siempre el que va delante, ni mucho menos, sino que el mejor líder lo primero que hace es seguir a sus seguidores. Un buen líder, se deja liderar por las personas que tiene delante, las escucha, las observa, les atiende, descubre sus motivaciones, etc. y a partir de ahí se apoya de unas herramientas u otras para liderar a esa persona. 

2. “El que nunca ha aprendido a obedecer no puede ser un buen comandante” (Aristóteles)

Creo que no hay mejor dosis de aprendizaje y humildad que tener que ser durante un tiempo el que “obedece”. El simple hecho de haber estado bajo las órdenes de otros líderes o en muchos casos “jefes” nos permite distinguir qué actitudes y comportamientos nos facilitan la vida como seguidores y cuáles nos la complican. Todos estos aprendizajes son muy útiles cuando eres tú el que tiene que liderar a otras personas. 

3. “El ejemplo no es lo principal para influenciar a otros. Es la única cosa” (Albert Schweitzer)

Para mí esta cita refleja la importancia de dar ejemplo, de hablar sin palabras y transmitir con las propias acciones qué es lo que esperamos de nuestra gente. Si nuestra forma de actuar es desde el dar ejemplo, es mucho más fácil que la gente decida seguirnos porque nos ganamos la autoridad y el respeto ante ellos y no tan solo porque seamos su “jefe”.

4. “Algunas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan con que pase, otras hacen que suceda» (Michael Jordan)

Si hay algo que distingue a un líder es su capacidad de ponerse en acción, de no quedarse parado esperando a que las cosas ocurran sino que tiene hace que sucedan. Es cierto que hay muchos intentos fallidos, acciones que no nos llevan al destino esperado, pero sin duda nos hacen aprender y movernos hacia algún lugar. 

5. “Es mejor liderar desde atrás y poner a otros al frente, especialmente cuando las cosas van bien. En cambio, debes tomar la primera línea cuando hay peligro. Es entonces cuando la gente apreciará tu liderazgo” (Nelson Mandela)

Sé que no es fácil ponerse al frente, ni decir “he fallado” o aceptar que la mayor responsabilidad en un equipo es la del líder, pero es algo que marca la diferencia. Un líder tiene que ser esa persona valiente que en los momentos de fallo y error, sepa ponerse delante y aceptar cualquier fracaso, pero sobretodo aprender de sus propios errores para llegar más lejos la próxima vez. 

6. “La tarea del líder es llevar a la gente desde donde están hasta donde no han estado” (Henry Kissinger)

Una de las tareas más importantes de un líder será crear una mejora en la vida de las personas que le siguen. Permitir que se desarrollen, que aprendan, que investiguen pero sobretodo que lleguen a nivel personal y profesional a lugares donde todavía no han llegado. 

7. “Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando su trabajo está hecho y su meta cumplida ellos dirán: lo hicimos nosotros” (Lao Tzu)

Es cierto que en algún momento el líder puede llegar solo a un objetivo de forma más rápida, pero también es cierto que el equipo le permite llegar a lugares mucho más lejos a los que no llegaría solo. En este punto es importante hacer ver a nuestros seguidores que si se consiguen muchos objetivos, es gracias a ellos, a su trabajo, a sus conocimientos, a sus habilidades y a lo que ellos son como seres humanos.  

8. “No digas a la gente cómo hacer las cosas, diles qué hacer y déjales que te sorprendan con sus resultados” (George S. Patton)

Al iniciar un camino es posible que nuestros colaboradores necesiten información clara, precisa, objetivos que les marquen una dirección, pero a partir de ahí lo que mejor funciona es el espacio. Deja que tomen decisiones y las lleven a cabo, que hagan cambios, correcciones y te sorprenderán sus propios resultados.

9. “La función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores” (Ralph Nader)

Si no te aplicas esta cita, ya te digo que estás fastidiado. Si como líder te conviertes en un embudo en el que todo tiene que pasar por ti, te aseguro que no vas a vivir. No existirán tus noches, ni tus fines de semana, ni tus vacaciones en lugares donde no haya conexión móvil. Es complicado delegar o empoderar a otros para que hagan parte del trabajo, pero es la única manera “Sana” de disfrutar tu rol de líder.

10. “Si quieres cambiar al mundo, cámbiate a ti mismo” (Mahatma Gandhi) 

Este es uno de los mayores retos a los que nos enfrentaremos como seres humanos. Pedimos cambios a nuestra gente, nos quejamos, les exigimos hasta que un día empiezas a ser autocrítico y te das cuenta de que tú no eres justamente el mejor ejemplo del mundo. Sin duda el trabajo más importante del líder es empezar a ser el cambio que realmente quiere ver en el mundo.

RETO DE LA SEMANA:

Esta semana te planteo el reto de que elijas una de estas citas, la imprimas y te la cuelgues en un lugar visible de tu casa o de tu oficina de forma que día a día puedas recordarla y dejar que te guíe en tu rol de líder.

¡Nos vemos la próxima semana!

Reme Egea
Reme Egea
Maestra de Educación Física, Formadora en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos, Psicóloga, Creadora del proyecto educativo "Con los pies en el aula", Conferenciante, consultora y socia de Proformación S.L.

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